1月2日，现代服务管理系召集有系主要负责同志、2014届毕业班班主任和辅导员参加的就业工作会，布置做好具体工作。
会议通报了该系2014届毕业生的基本情况及实习情况，详细介绍了就业政策和就业流程。目前，174名2014届毕业生已有115人落实实习单位，另有17人专升本；此外，199名2013届毕业生落实就业去向的已达198人，就业率达到99.8%。
在分析2013年毕业生就业状况的基础上，会议就做好2014年毕业生就业工作强调一是树立优秀毕业生典型，挖掘亮点；二是增强专业对口率和稳定率，提高就业质量。工作要点包括：一是加强领导，提高认识，不断完善“领导主抓、专人专管、班主任为主、实习指导教师为辅、全员参与”的就业工作体系；二是加强教育和引导，转变观念，树立正确的就业观；三是制定系就业工作激励机制和奖惩办法，将就业工作与绩效考核挂钩，定期星空体育进行毕业生跟踪调查；四是主动开展人才需求和就业市场调研，推动校企共建、专业建设和就业合作。通过精心组织、认真落实，力争2014届毕业生就业率达到100%。
【星空体育进行】（现代服务管理系 于玉华）
