3月12日，学院第七批12名青年教师导师制培养工作启动。组织人事处于当天在南区召开启动会及签字仪式。
组织人事处副处长韩玉成在会上做了工作总结和安排，就学院青年教师实行导师制管理的有关规定做了说明。
在2012年青年教师导师制培养工作中表现突出的导师食品与生物工程系副教授句荣辉、青年教师段丽丽做了经验交流发言；2013年结对培养的导师文秘与法律系副教授王莹、青年教师李昕萌作为代表做了表态发言。
组织人事处处长徐世旺对做好2013年的青年教师导师制培养工作提出三点要求，强调一是切实增强责任感。从实施人才强校战略、建设一流师资队伍的高度认识此项工作的意义，以高度负责的主人翁精神自觉主动地承担培养责任和义务；二是准确把握工作总体要求。认真学习管理文件，把握政策导向，明确职责和要求，增强主动性，导师要言传身教，青年教师要珍惜机会、虚心求教，不断提升综合素质；三是确保工作取得实效。加强导师制管理工作，加强部门间、系部间的协作配合，提供良好支持，抓好管理考核，在落实上下功夫，确保培养工作达到预期目标。
【星空体育进行】（组织人事处 吕嘉 王平平）
